法律分析：依据共产党纪律处分条例的规定，党员被行政拘留的，依据行政处罚决定认定的事实、性质和情节，给予党纪处分或者组织处理。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》 第三条 党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。
行政拘留一般是不会开除党籍的，除非特别严重才会开除党籍。法律分析医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
党员依法受到行政处罚、行政处分，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照本条例规定给予党纪处分或者组织处理。
法律主观：行政拘留不会被单位开除。无论是公企还是私企，都只会对构成犯罪的员工予以开除或处分。被行政拘留不是犯罪，所以对工作不会有影响。因行政拘留开始员工是违法的。
党员被行政拘留五天的，要根据具体违法的情节予以党内纪律处分，一般予以记过或者记大过，严重可开除党籍。
1、据安徽省纪委监委网站消息，日前，经安徽省委批准，安徽省纪委对原省卫生厅党组成员、省纪委驻原省卫生厅纪检组组长吴敦武严重违纪违法问题进行了立案审查。
1、单位职工违反规章制度罚款标准如下：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
2、公司员工违反公司纪律的，按照公司的规章制度进行处理；如果员工严重违反了公司的规章制度的，那么单位可以给予该员工开除的处理，并且这种情况下单位不需要支付劳动者经济补偿金。
3、或者也可以要求职员支付罚款。企业对自己雇用的员工进行罚款，是特定的经济实体，对特定的人实施的经济处罚行为。
4、在劳动关系中对于违反公司劳动纪律的职工，用人单位可以用罚款这种方式进行处罚，可是罚款的额度是有限制的，如果用人单位恶意从工资中罚款，员工可以向劳动局投诉或者申请仲裁。
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